Día de los Caídos: Dar todo, pero luchando por encontrar trabajo

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El Día de los Caídos es el inicio oficial de la temporada de barbacoa y vacaciones, pero para muchos veteranos este fin de semana será una lucha con una batalla persistente: encontrar trabajo.

La situación laboral de los veteranos ha mejorado este año, pero sigue siendo obstinadamente alta en comparación con el resto de la economía. Según el Buró de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos, aproximadamente el 9% de los veteranos que han servido desde 2001 están desempleados, una reducción respecto al 9.9% del año pasado, pero aún muy por encima del promedio nacional del 6.3% en abril. En total, aproximadamente 722,000 de los aproximadamente 22 millones de veteranos de la nación están buscando trabajo.

¿Por qué la búsqueda de empleos es particularmente difícil para los veteranos jóvenes? Parte de la razón es que una amplia gama de compañías no valora la experiencia militar, dice un cazador de cabezas.

"Dicen que es genial que seas bueno en ataques aéreos y que puedas caminar 20 millas, pero realmente no necesitamos eso", Nick Swaggert, un veterano de la Infantería de Marina de EE. UU. Que es director del programa de veteranos en la firma de reclutamiento Genesis10. dijo el monitor de la ciencia cristiana. "Preferirían tener un título universitario que algunos veterinarios militares no tienen".

Otra razón para más desempleo - tasas mucho más altas de discapacidad. El 29% de los veteranos de la era de la Segunda Guerra del Golfo tienen algún tipo de discapacidad. Si bien hay una gran cantidad de programas diseñados para ayudar a los veteranos a regresar a la fuerza laboral, este informe de la Casa Blanca señala que los desafíos continúan, especialmente la obtención de licencias y la acreditación de experiencia militar relacionada con la vida civil.

"A pesar de tener una valiosa experiencia militar, a los veteranos con frecuencia les resulta difícil obtener un reconocimiento formal por parte del sector privado de su entrenamiento militar, sus experiencias y su conjunto de habilidades mediante la certificación civil y la obtención de licencias", señala el informe. "Esto también dificulta que el sector privado capitalice los recursos y el tiempo dedicado a capacitar y educar a los miembros del servicio".

Parte del problema en la transición de la vida militar es el cambio del estricto decoro en el servicio a las habilidades de autopromoción requeridas en una entrevista civil.

"Por ejemplo, en el ejército, se nos enseña a no usar la palabra" yo "y a mantener nuestras palabras cortas. Es una razón por la que los veteranos pueden tener dificultades en las entrevistas, y les enseñamos de manera diferente ", dijo Swaggert, quien hace un" campo de entrenamiento inverso "con veteranos orientados a prepararlos para las habilidades de las personas requeridas en una búsqueda de trabajo.

Algunas compañías tienen un mejor historial de contratación de veteranos. Aquí hay 10 que se destacan, según Military Times. Y si usted es un veterinario en busca de un trabajo, puede encontrar una lista completa de ferias de empleo para veteranos aquí.

Empleadores amigables con los veteranos