Entender los salarios en millones de dólares de la NFL |

El Súper Tazón está detrás de nosotros, pero el drama fuera de temporada en la Liga Nacional de Fútbol es simplemente se está calentando.

Peyton Manning quedó libre de los Indianapolis Colts y Drew Brees en acaloradas negociaciones con los Saints, está claro que la temporada nunca termina para los gerentes generales y jugadores que buscan renegociar los salarios o registrarse como agentes libres.

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A simple vista, todo el proceso parece muy simple: los jugadores y los equipos acuerdan los salarios y los jugadores reciben el mismo salario anual durante el tiempo su contrato. Si solo las cosas fueran tan simples. La realidad es mucho más complicada.

Echemos un vistazo al complejo y a menudo controvertido proceso de pago de los salarios de la NFL:

Nuevos CBA Salarios NFL

Al igual que cualquier propietario de negocio exitoso, los equipos de la NFL más solventes se esfuerzan por obtener el mayor "golpe" por su dinero. Para 2012, los equipos tienen que mantenerse dentro de un tope salarial de $ 122 millones: de $ 120 millones en 2011.

El límite está determinado por una fórmula complicada que cambió con el acuerdo de negociación colectiva del año pasado.

La fórmula usa datos de ingresos del equipo del año pasado, menos los beneficios de la liga y multiplicados por porcentajes según el acuerdo de negociación colectiva. La falta de permanecer bajo el límite puede generar sanciones, como multas o pérdida de selecciones de draft.

Incluido en el nuevo tope salarial se encuentra un acuerdo de reparto de ingresos. Los jugadores reciben el 55% de los ingresos de los medios nacionales, el 45% de los ingresos de las empresas de la NFL y el 40% de los ingresos de los clubes locales. Los salarios mínimos aumentaron 10%, hicieron cambios en la duración y escala de los contratos de novato y realizaron otros cambios para promover la seguridad y la salud de los jugadores, incluidos programas de temporada baja y actividades de equipo.

Nuevas reglas, pocas garantías

Ahora que sabes cuánto dinero tienen que trabajar los equipos, veamos los salarios individuales. Muchos jugadores de la NFL tienen contratos por valor de millones de dólares. Peyton Manning, por ejemplo, tenía un contrato de $ 23 millones para 2011. Incluso con una lesión en el cuello que lo mantuvo en la banca durante la mayor parte de la temporada 2011, fue el jugador de la NFL mejor pagado de la liga.

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Pero estos contratos no están garantizados. Si los Colts hubieran decidido eliminar a Manning durante la temporada 2011, no habría tenido derecho a los $ 23 millones completos.

Los equipos pueden cortar un jugador en cualquier momento, y si lo hacen antes de la temporada, no son responsables del salario del jugador. Imagine un jugador que firma un contrato por 5 años y $ 65 millones. Los contratos de la NFL pueden retroceder ese salario en los últimos dos o tres años del contrato. Los jugadores a menudo son cortados o los contratos son renegociados antes de que esos salarios sean pagados en su totalidad.

La NFL ha establecido nuevas reglas para combatir esta práctica, incluida la prevención de que los equipos aumenten el salario de un jugador en un 30% o más de un año a otro. Esto protege a los jugadores y también evita que los equipos encuentren formas de engañar el tope salarial.

Los jugadores de la NFL pueden cortarse en cualquier momento por cualquier motivo y solo tendrían derecho a "dinero garantizado" en sus contratos. El dinero garantizado es una parte del salario total que se paga independientemente de si el jugador está lesionado o cortado. Con la frecuencia de lesiones en la NFL, es fácil ver por qué firmar bonos y dinero garantizado son tan importantes para los jugadores.

La estructura de bonos

Los salarios de muchos jugadores cuentan con grandes bonos por firmar, que se pagan en el momento de firmar en su totalidad (una gran ganancia para el jugador) pero se amortizan para contar hacia el tope salarial durante la duración del contrato (una victoria para el equipo). Esta práctica se llama regla de Deion Sanders, llamada así por el antiguo esquinero de los Dallas Cowboys. Cuando los bonos no contaban para el tope salarial, el dueño de los Cowboys, Jerry Jones, intentó pagarle a Sanders casi exclusivamente a través de un bono por firmar, lo que no contaría para nada del tope salarial del equipo.

También hay bonos de incentivo para los jugadores, que se dividen en dos categorías: "probable que se gane" o "no sea probable que se gane". Un ejemplo de un bono que probablemente se ganará sería si Tom Brady tuviera un bono de Pro Bowl. Salvo circunstancias extrañas, formará parte del equipo Pro Bowl, por lo que este dinero se eliminará del tope salarial del año incluso antes de que se pague la bonificación.

Las bonificaciones que probablemente no se obtengan podrían ser algo como una temporada de pases de 5,000 yardas para los Rex Grossman de los Red Reales de Washington o un triunfo del Super Bowl para el mariscal de campo de los Cowboys Tony Romo. De cualquier forma, estos bonos contarían para el tope salarial el próximo año.

Incluso hay bonos por asistir a los entrenamientos fuera de temporada o informar a tiempo. Se considera que es probable que se obtengan, por lo que ya están incluidos en el tope salarial.

The Franchise Tag

Todos hemos oído hablar de que nuestro equipo favorito repartía una "etiqueta de franquicia" a un jugador. La reciente etiqueta de franquicia de los Saints sobre el mariscal de campo Drew Brees ciertamente ha llevado el concepto al foco. Pero, ¿qué significa exactamente?

Una etiqueta de franquicia es una forma de firmar un contrato de jugador por un año sin tener que negociar un salario. Los equipos generalmente utilizan la etiqueta de franquicia de un jugador valioso que no pueden permitirse firmar un contrato a largo plazo, o un jugador que es riesgoso para firmar por varios años, como un jugador mayor o propenso a lesiones.

El salario de un jugador franquiciado se decide al promediar el salario de los jugadores que han sido franquiciados en un puesto en particular durante los últimos cinco años. En el acuerdo de negociación colectiva anterior, el salario se basaba en un promedio de los cinco sueldos más altos en un puesto determinado, por lo que los salarios de los jugadores de franquicia se redujeron drásticamente en el nuevo acuerdo de negociación colectiva.

The Investing Answer: Professional el fútbol es un negocio difícil donde hay muy poca lealtad. Pregúntele a Peyton Manning. Pero cualquiera puede tomar algunas lecciones de la NFL para su propia carrera.

Muchas compañías son cada vez más competitivas ya que los empleadores buscan reducir costos e incrementar la productividad. Mantener las habilidades en forma y mantenerse al día con las nuevas tecnologías y técnicas es esencial para no quedarse atrás en el trabajo.

Para tener la mejor oportunidad de obtener un aumento en su trabajo actual o un aumento salarial con un nuevo trabajo, debe agudizar sus habilidades, ampliar su área de especialización y practicar técnicas de negociación para mantenerse a la vanguardia.