Cuenta de reembolso de salud (HRA) Definición y ejemplo |
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Tabla de contenido:
Qué es:
A cuenta de reembolso de salud (HRA) es una suma de dinero apartada por una compañía para compensar los costos de atención médica de los empleados no cubiertos por el plan de seguro de salud de la compañía.
Cómo funciona (Ejemplo):
Una compañía establece un HRA como Cuenta discrecional separada que financia de forma periódica. Estas contribuciones son deducibles de impuestos para la empresa, y el saldo de la cuenta puede utilizarse para reembolsar a los empleados los gastos de salud que el proveedor de atención médica de la compañía no cubre.
Por ejemplo, si un empleado de la compañía debe pagar un tratamiento de terapia de masaje que no está cubierto pero que ha sido recetado específicamente por un cirujano ortopédico, la compañía puede reembolsar a ese empleado por el costo del masaje utilizando una HRA.
Por qué es importante:
Una HRA es una cuenta discrecional no relacionada con una compañía plan de salud. Las empresas no están obligadas a mantener una HRA como parte de sus beneficios para empleados y pueden cortar dicha disposición sin previo aviso. Es importante que los empleados lo sepan, aunque es menos probable que las empresas renuncien a las HRA en un entorno de crecientes costos de atención médica.
