Cómo pasar de trabajar en la oficina a trabajar en casa

En una época en la que podemos hacer casi cualquier cosa a través de Internet, muchos adultos están tratando de encontrar trabajos que se pueden hacer desde sus propios hogares. Ahorrar tiempo y dinero en los viajes diarios, una mayor interacción con la familia, la insatisfacción con un trabajo actual y el simple desempleo son todas las razones por las cuales las personas pueden buscar ese tipo de trabajo. Según Google, hay aproximadamente 1.5 millones de búsquedas en los EE. UU. Cada mes para el término "Cómo puedo trabajar desde casa", y el interés en el tema ha aumentado constantemente en los últimos 5 años. Así que el deseo de abandonar el entorno de oficina estándar es definitivamente fuerte. Sin embargo, a menos que esté preparado para iniciar su propio negocio por completo, encontrar una forma adecuada de trabajar desde su casa puede ser un desafío.

Es posible que ya hayas decidido seguir la estrategia de la oficina en casa, pero no te apresures a buscar un nuevo trabajo todavía. Podría ser posible traducir de un trabajo tradicional a trabajar de forma remota sin dejar de tener un empleo remunerado. Obviamente, este no será el caso para todos, pero hay ciertos enfoques que podrían aumentar considerablemente sus probabilidades de obtener aprobación para trabajar desde su hogar.

Conocer al jefe

Uno de los mayores problemas de estar lejos de los compañeros de trabajo es una barrera de comunicación. La tecnología ha hecho que este problema sea minúsculo en comparación con el pasado, sin embargo, nada es perfecto. Cuanto más cómodo se comunique en persona con su jefe, más fácil será la transición al trabajo a distancia.

La confianza es otro factor que será fundamental para obtener el permiso para trabajar desde casa. ¿Cómo puede su empleador estar seguro de que está utilizando su tiempo sabiamente y de ser un miembro productivo del equipo sin la supervisión física habitual? Una buena relación con su superior ayudará a aliviar estas preocupaciones. Afrontémoslo, la mayoría de los gerentes dudarán en permitir que alguien a quien apenas conocen, y en el que aún no tienen plena fe, trabajen desde casa.

Conviértete en un experto

Esto no quiere decir que tenga que ser un genio insustituible en su trabajo, pero ser el único (o uno de los pocos) empleados que entiende un concepto o que puede completar una tarea difícil definitivamente le dará algo de influencia. Un empleador podría preferir conceder su solicitud que dedicar un tiempo precioso a contratar y capacitar a otro recurso. Siempre esté atento a las áreas de nicho del negocio de su empresa con las que pueda familiarizarse. Esto también lo ayudará a contribuir en esa área de la manera más positiva, reflexionando bien sobre su trabajo y beneficiando su proyecto. Además, tomarse el tiempo y el esfuerzo para desarrollar nuevas habilidades no solo lo ayudará con su oferta para trabajar desde su casa, sino que, en el caso de que el trabajo no termine, estará mejor preparado para encontrar otro en el futuro..

Toma la iniciativa

Ir más allá de la empresa solo puede ayudarlo a mejorar sus posibilidades. Lo que está en juego es la buena voluntad de las personas que tienen la última palabra. Ponga algunas horas adicionales cuando sea necesario, o asuma un proyecto que otros están evitando. Si aún no es necesario, asegúrese de proporcionar actualizaciones de estado regulares y solicite comentarios a los empleadores. Al demostrar un compromiso superior a la media en su trabajo, también demostrará ser lo suficientemente responsable como para realizar el mismo trabajo de calidad desde su hogar.

¿Funcionará?

Estos consejos de ninguna manera son infalibles. Sin embargo, son sugerencias que solo pueden beneficiarlo a largo plazo, ya sea que trabaje desde su casa o no. Ninguno de estos son exactamente ideas revolucionarias tampoco. Todas son cualidades que cualquier empresa buscaría en un empleado. Desafortunadamente, no todos reciben el mensaje, así que el truco es hacerlo mejor que sus compañeros. Usted se destacará como un empleado modelo y, por lo tanto, podría tener la oportunidad de ganarse la vida desde la comodidad de su hogar.