¿Por qué saltarse la universidad es a veces la mejor elección de carrera?

Por Kathryn Hauer, CFP

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En los últimos años, se ha convertido en una sabiduría convencional asumir que obtener una educación universitaria es el único camino hacia el éxito. Si una persona joven puede ingresar a la universidad, es un hecho que debe ir, y que seguirán los trabajos mejor pagados y una vida mejor.

¿Pero es verdad? Veamos la pregunta desde unos ángulos diferentes.

El factor salario base

Muchos trabajos que requieren un título universitario no pagan bien. Por ejemplo, los maestros, los trabajadores sociales, los analistas de recursos humanos y los trabajadores de laboratorio tienen trabajos importantes, pero estos trabajos generalmente no exigen altos salarios.

Aquí hay algunos salarios anuales representativos para los trabajos en mi estado de Carolina del Norte que requieren un título universitario, basado en los salarios de los miembros de mi familia y en los datos de salarios de maestros:

• Analista de negocios: $ 45,000 ($ 21.63 por hora)
• Gerente de Recursos Humanos: $41,000 ($19.71)
• Consultor de comunicaciones: $32,000 ($15.38)
• Profesor: $30,000 ($14.43)

Los salarios más bajos son atribuibles a muchos factores, incluida la alta competencia dentro de una industria y los problemas de recesión. Independientemente de la razón, si obtiene un título que lo califica para uno de esos trabajos, no podrá ganar mucho más que el promedio, sin importar qué tan talentoso sea. Un maestro de escuela primaria hoy nunca ganará $ 170,000 por año en su profesión.

En contraste, muchos trabajadores de cuello azul ganan de $ 25 a $ 35 por hora, más las horas extraordinarias a tasas de tiempo y medio. Los trabajos en los oficios (carpinteros, soldadores, operadores de equipos), en el transporte (camioneros, operadores de metro), en el trabajo de técnicos médicos, o en telecomunicaciones (instaladores y reparadores) pagan bien, como muestra esta muestra de salarios anuales promedio:

• Potencia electrica persona reparadora: $ 66,000 ($ 31.73 por hora)
• Higienista dental: $63,000 ($30.28)
• Mecánico de aviones: $55,000 ($26.44)
• Electricista: $52,900 ($25.44)

El factor tiempo extra

Además de los salarios relativamente bajos que proporcionan los empleos asalariados, las horas extraordinarias generalmente no se pagan, lo que hace que los salarios efectivos sean aún más bajos. Por ejemplo, digamos que trabaja como consultor de comunicaciones con un salario de $ 32,000 por año, o $ 15.38 por hora por una semana laboral de 40 horas. Si trabajas 50 horas en una semana, en realidad ganaste $ 12.30 por hora esa semana, reduciendo tu pago en $ 3.08 por hora.

Algunos pueden decir: "¡Nunca voy a trabajar sin que me paguen!" Pero los gerentes en muchos trabajos profesionales esperan que sus empleados realicen horas extras no remuneradas. Podrías negarte, pero es probable que te reemplace otro graduado universitario ansioso y desempleado que esté feliz de ganar esos $ 12 por hora. En contraste, un trabajador del hierro que gana $ 29.73 por hora y trabaja 50 horas a la semana con 40 horas seguidas y 10 horas a la hora y media aumenta su salario efectivo hasta $ 32.70 por hora esa semana.

El factor de la deuda

Según The Wall Street Journal, el promedio de los estudiantes universitarios universitarios de 2015 se gradúa con alrededor de $ 35,000 en deuda. Los estudiantes graduados se endeudan aún más, y los salarios, especialmente en educación, no son lo suficientemente altos como para que ese título de maestría (que es un gran impulso académico) sea un retorno de la inversión que valga la pena. En el peor de los casos, si resulta que la universidad no es para ti o si los problemas te impiden graduarte, puedes terminar con una deuda y ningún grado para demostrarlo.

La capacitación para los empleos de cuello azul también requiere tiempo y dinero, pero la duración y los gastos son mucho menores que los que requieren los cuatro años de universidad.

El factor de techo de pago

Es cierto que los puestos de trabajo de los graduados universitarios más elitistas y capacitados específicamente, por ejemplo, abogados, doctores e informáticos, pueden pagar salarios muy altos, tanto a medida que comienza su carrera como a medida que avanza. Pero los sueldos para estos trabajos relativamente difíciles de alcanzar son muy pequeños para los reporteros, curadores de museos, la mayoría de los empleados en buenas obras religiosas, consejeros de rehabilitación, locutores de radio, trabajadores recreativos, legisladores del gobierno local, consejeros matrimoniales, historiadores y técnicos biológicos.

Estos empleos profesionales han tenido tradicionalmente límites máximos de pago relativamente bajos. No es que no sean importantes, pero el hecho es que simplemente no pagan mucho, y no es probable que ganen grandes aumentos salariales en relación con la inflación a lo largo del tiempo.

Entonces, ¿qué debe hacer una persona joven? Si te encanta aprender o anhelas una carrera que requiera un título universitario, ¡adelante! Pero debes saber que la universidad no es necesariamente el único camino hacia una vida emocional y financieramente satisfactoria.

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