Vesting Definición y ejemplo |

Qué es:

Vesting ocurre cuando un instrumento financiero o cuenta se convierte en propiedad exclusiva de un inversor.

Cómo funciona (Ejemplo):

Por ejemplo, supongamos que John Doe recibe opciones para comprar 2.000 acciones de la empresa XYZ, su empleador, por $ 10 por acción. Él recibe las opciones como parte de su paquete de compensación.

Sus acciones se ceden en un período de cinco años, lo que significa que no pueden ejercerse durante cinco años. Esto significa que John debe permanecer en la compañía durante al menos cinco años antes de poder ejercer sus opciones sobre acciones.

La adquisición de derechos también es común en los planes de jubilación. Por ejemplo, si el empleador de John Doe iguala las contribuciones que hace a su plan de jubilación, esas contribuciones podrían adjudicarse a, por ejemplo, tres años. Esto significa que aunque el empleador acuerde agregar dinero adicional y gratuito a la cuenta de jubilación de John, ese dinero gratis no se convertirá en el suyo durante tres años.

La adquisición de derechos se produce cuando una opción de acciones se puede ejercer antes de lo programado originalmente. Entonces, si la Compañía ABC llega y compra una participación del 51% en la Compañía XYZ, esto constituye un cambio en el control y las opciones de John Doe podrían conferirse automáticamente aunque el período de cinco años no haya transcurrido. John ejerce sus opciones a $ 10 por acción, vende las acciones por $ 20 por acción y se marcha con una buena ganancia.

Por qué es importante:

La adquisición de derechos es una táctica para alentar la lealtad entre los empleados. La adquisición de derechos puede ser una ganancia inesperada para los empleados, aunque pueden existir algunas consecuencias impositivas. Dependiendo del tipo de opción, por ejemplo, John Doe podría tener que pagar impuestos sobre el valor de la concesión de las acciones ($ 10), así como las ganancias de capital sobre la ganancia de la venta de esas acciones.