Sports Equipment Cafe Business Plan Sample - Resumen de gestión |
How to Start a Sports Business | Including Free Sports Business Plan Template
Tabla de contenido:
Resumen de gestión
El propietario de The Boulder Stop cree firmemente que las relaciones deben ser francas, el trabajo debe ser estructurado con suficiente espacio para la creatividad, y el pago debe ser acorde con la cantidad y calidad del trabajo realizado. La compañía es lo suficientemente joven como para que el único gerente al que se aplica esta filosofía sea el Presidente.
El Presidente evaluará la productividad de los dos empleados a tiempo parcial cada seis meses.
6.1 Estructura organizativa
La parada de Boulder no está departamentalizado El propietario, Luke Walsh, es también el presidente, el director financiero y el gerente principal. La compañía toma todas las decisiones de acuerdo con la misión de la compañía. A los empleados se les asignan tareas específicas basadas en su creatividad, conocimiento y capacidad social.
6.2 Equipo directivo
Luke Walsh: gerente y fundador.
Luke pasó cuatro años vendiendo zapatos y ropa para Nordstrom, Inc. Se graduó de la Universidad de Oregon en 1997 con un título en Administración de Empresas. El éxito de Luke en Nordstrom, la Universidad, y en la construcción de una red de amigos cercanos ha dependido de su enfoque de "sentido común" para resolver problemas ambiguos, su capacidad para identificar fortalezas y debilidades en el mercado y explotarlas, así como su compromiso con construyendo relaciones fuertes a través de la confianza, no de la política. Estas habilidades, combinadas con la capacitación empresarial formal, lo convierten en un líder de la comunidad ideal y propietario de un negocio.
6.3 Plan de personal
El plan de personal se incluye en la siguiente tabla. Muestra el salario del propietario seguido de dos salarios a tiempo parcial para servidores de espresso / expertos en artes de pesca. Los empleados a tiempo parcial no se incluirán en el programa de participación en las ganancias hasta que hayan trabajado con la empresa durante doce meses. Todos los empleados de PT comenzarán a $ 8 / hr.
| Plan de personal | |||
| Año 1 | Año 2 | Año 3 | |
| Propietario | $ 36,000 | $ 36,000 | $ 40,000 |
| Parte -time Empleado # 1 | $ 4,700 | $ 4,935 | $ 5,182 |
| Empleado a tiempo parcial # 2 | $ 4,700 | $ 4,935 | $ 5,182 |
| Total de personas | 3 | 3 | 3 |
| Nómina total | $ 45,400 | $ 45,870 | $ 50,364 |
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