Cómo ahorrar dinero en el cuidado de niños

El cuidado infantil provisto por el empleador podría ser la opción más simple. Algunos empleadores no solo subvencionan el cuidado de los niños, sino que también pueden obtener una reducción de impuestos sobre sus gastos.

Hay una serie de créditos fiscales del gobierno disponibles para ayudarlo. A menudo, puede calificar si está empleado o no o de bajos ingresos. No solo hay créditos fiscales disponibles, sino que también puede acudir a las agencias federales para que lo ayuden a encontrar una niñera de buena reputación.

Seguridad primero. La seguridad de su hijo siempre es primordial. Proporcionaremos recursos para encontrar una fuente asequible y confiable de cuidado de niños.

Soluciones de trabajo

Muchas empresas administran sus propios servicios de cuidado infantil a un costo mucho menor para los empleados. Las ventajas de un centro de cuidado infantil en el lugar son múltiples; ahorra tiempo de viaje y maximiza el tiempo que pasa con sus hijos. Además, tener un centro de cuidado infantil al que asistan los hijos de sus colegas es un excelente comienzo para establecer relaciones para un grupo de juego muy unido más adelante en la línea. Las empresas también pueden proporcionar referencias o descuentos a los centros de cuidado infantil si no tienen uno en el sitio.

Es posible que pueda pagar el cuidado de los niños a través de una cuenta de ahorro flexible (FSA) ofrecida por el empleador. Puede contribuir hasta $ 2,500 al año en una cuenta de gastos flexible libre de impuestos, y usar ese dinero para gastos calificados, como cuidado de niños.

Otra opción es el teletrabajo. El teletrabajo ofrece a los padres la posibilidad de doblar y ver a sus hijos mientras trabajan desde casa. Incluso si no puede teletrabajar todos los días, intente establecer un acuerdo en el que pueda trabajar desde su casa tanto como pueda.

Además, si trabaja en el sector público o para una empresa con más de 50 empleados, podría ser elegible para el Acta de Licencia Familiar y Médica, que otorga hasta 12 semanas de licencia no remunerada para cuidar a un niño enfermo.

Recursos gubernamentales y créditos fiscales.

El gobierno mantiene un puñado de recursos para ayudarlo a encontrar cuidado infantil asequible, seguro y enriquecedor:

Cada estado administra un programa de cuidado y desarrollo infantil financiado por el gobierno federal; este sitio web lo dirigirá a la agencia adecuada para su estado. Además, el gobierno ofrece algunos programas:

• Childcare Aware lo ayuda a encontrar programas gratuitos o de costo reducido en su área.
• Si su hijo es menor de seis años, considere visitar un programa de Head Start cerca de usted.

El Crédito federal para el cuidado de menores y dependientes reembolsará del 25 al 35% de los gastos incurridos en el cuidado de su hijo para que usted pueda trabajar o buscar trabajo. El crédito paga hasta $ 3,000 por año para un solo hijo, o $ 6,000 por año por dos o más. Los gastos de cuidado de niños, en este caso, incluyen campamentos de día y cuidado de niños. Además, 24 estados ofrecen créditos adicionales para el cuidado de dependientes.

Si su hijo necesita ir a un campamento especial o requiere atención adicional debido a una afección médica, también puede considerar esos gastos como gastos médicos. Puede deducir los gastos médicos de usted y de sus dependientes por encima del 7,5% de su ingreso bruto ajustado.

Top 4 alternativas seguras y económicas para los asistentes

1. Hacer una niñera compartir.

Difundir el costo de contratar a una niñera al compartir entre un grupo de familias. El cuidado grupal es una excelente manera de compartir costos y al mismo tiempo acceder a un excelente cuidado personal para sus hijos. Cuando se encuentre en una situación de intercambio de niñeras, asegúrese de no tener demasiadas familias involucradas para mantener la coordinación de horarios lo más simple posible. La niñera comparte con una familia en la que confías y con la que puedes tener discusiones abiertas sobre temas potencialmente delicados. Antes de entrar en el acuerdo, determine quién será la anfitriona de la niñera y pagará los impuestos sobre la nómina, las reglas sobre la compensación adicional y la duración del contrato. Asegúrese de obtenerlo por escrito, sin importar qué tan cerca esté de las otras familias.

2. Niñera de cooperativas

Este arreglo distribuye las responsabilidades del cuidado de niños sobre un grupo de familias. Como en todas las cooperativas, de vez en cuando se requiere un poco de grasa de codo. Sin embargo, debe contribuir a la parte "cooperativa" de la cooperativa poniendo algunas horas de cuidado de niños para todos los niños en la cooperativa. Esta opción funciona bien cuando las familias tienen horarios diferentes y pueden cubrirse entre sí.

3. A la casa de la abuela vamos

Si sus padres, abuelos, tía o tío abuelo retirados dos veces viven cerca, vea si pueden ayudar un poco al obtener uno o dos turnos de cuidado de niños por mes, pero mientras cada bit de ayuda, asegúrese de no imponer demasiado y crear una carga para sus familiares.Es posible que desee reclutar a parientes más jóvenes o amigos de la familia como "ayudantes de los buzos" a medida que aprenden los conceptos básicos de cuidado de niños, y luego dejarlos a volar solo.

4. Au pair: no como la película.

Dependiendo de cuánto pague por el cuidado de niños, contratar a una au pair, una niñera residente en el extranjero, podría ser una opción rentable. Puede ir a través de programas como AuPairCare o Au Pair en América para encontrar un viajero internacional que vivirá con usted durante un año, cuidar de sus hijos y conocer los Estados. Las tarifas semanales cuestan alrededor de $ 350 para una au pair básica; los costos aumentan para el cuidado infantil o para las au pairs con títulos en cuidado infantil. Sin embargo, tenga en cuenta que las au pairs se limitan a trabajar solo 45 horas a la semana, por lo que todavía está enganchado durante parte del tiempo.

Protege a tu hijo

Por supuesto, mantener a su hijo seguro es el aspecto más importante del cuidado infantil. Simplemente por acreditación o nombre no es suficiente; tendrá que hacer algunas excavaciones para asegurarse de que su cuidador sea digno de confianza.

Por ejemplo, solo 18 estados requieren que los centros de cuidado infantil verifiquen los nombres de sus empleados contra el registro de delincuentes sexuales; un poco más de la mitad de los estados llevan a cabo una verificación de huellas digitales estatales y federales Si utiliza un proveedor de cuidado infantil o contrata a una niñera a través de una agencia, pregunte qué medidas de seguridad utilizan.

Si contrata a su propia niñera directamente, solicite que él o ella lleve un registro de huellas dactilares y de delincuentes sexuales; una simple verificación de nombre a menudo no es suficiente. El FBI o el fiscal general de su estado o el departamento de seguridad pública pueden ayudar a facilitar una verificación de antecedentes.

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