Spotlight de pequeñas empresas del sábado: Jobkaster facilita la búsqueda de empleo

En la tercera entrega de nuestra serie Small Business Saturday Spotlight, entrevistamos a Paul Chittenden de Jobkaster, un sitio de búsqueda de empleo basado en mapas. La versión beta ya está disponible, pero Paul planea lanzar oficialmente en marzo con más trabajos y una interfaz de usuario mejorada.

Esté atento a su producto innovador y siga leyendo para conocer sus ideas y consejos sobre cómo iniciar su propio negocio. ¡Si está buscando trabajo, consulte nuestra lista de las diez mejores ciudades para solicitantes de empleo y nuestra Calculadora del costo de vida!

Investmentmatome (NW): ¿Qué hace Jobkaster? ¿Qué problemas estás tratando de resolver a través de tu negocio?

Paul Chittenden (PC): “JobKaster es una aplicación de búsqueda de trabajo hiper local, o, para decirlo más simplemente, una búsqueda de trabajo basada en mapas. Hemos volcado la oferta tradicional basada en listas de otras bolsas de trabajo y hemos encontrado una manera útil y más intuitiva para el usuario final. Al utilizar Google Maps como base, les mostramos a nuestros usuarios la ubicación exacta de los trabajos para que puedan elegir dónde quieren trabajar.

Para los reclutadores, ofrecemos una solución simple para encontrar candidatos locales mostrando candidatos calificados que estén cerca del área de empleo.

Estamos tratando de resolver dos problemas:

Primero, queremos ayudar a las personas a encontrar trabajos cerca de casa para que puedan pasar más tiempo con su familia, más tiempo para estar en forma, más tiempo con amigos o hacer cualquier cosa que les guste.

En segundo lugar, vimos una gran brecha en el reclutamiento de software para pequeñas empresas. Las pequeñas empresas no pueden gastar $ 300 para un puesto de trabajo en la bolsa de trabajo típica. Estamos ofreciendo una alternativa de bajo costo para que encuentren empleados locales calificados ".

NW: ¿Cuál es tu misión? ¿Qué te inspiró para crear Jobkaster?

PC: “Nuestra misión es ayudar a los locales a encontrar empleos locales.

Queríamos simplificar la búsqueda de empleo a sus partes más básicas, pero también hacerlo de una manera innovadora.

La industria de la bolsa de trabajo no ha cambiado mucho desde que se lanzó la primera junta de trabajo en 1992. Básicamente, fue “proporcionar una lista y permitir que la gente busque entre la gran cantidad de trabajos”. Si desea encontrar un trabajo local, tiene para buscar por código postal, pero la mayoría de los tableros de trabajo no están controlados por ubicación y dan resultados subóptimos.

Estamos comprometidos a cambiar la forma en que las personas buscan trabajo. Brindamos a los solicitantes de empleo una forma de ver visualmente los empleos que se encuentran cerca de ellos, y les brindamos filtros para eliminar los empleos que no desean. Pronto, podremos mostrar a los solicitantes de empleo los empleos para los que están calificados (según sus habilidades), y tendremos más posibilidades de obtener una entrevista debido a que están precalificados ".

NW: Cuéntame un poco sobre ti y cómo terminaste con esta idea.

PC: "En realidad, Ravi Budhu (el fundador original de JobKaster) había estado desarrollando JobKaster al mismo tiempo que fundé un servicio de la competencia. Un amigo común nos presentó, y rápidamente nos asociamos y comenzamos a formar un equipo juntos.

Para mí, la idea vino de una oferta de trabajo muy lucrativa que terminé rechazando. Yo vivo en Houston. No solo el tráfico es horrible, sino que la ciudad está muy extendida. A pesar de que el trabajo pagaba un 50% más de lo que ya estaba recibiendo, la unidad hubiera sido horrible. Dado que mi esposa trabajaba en un lado de la ciudad, la ubicación del trabajo era un factor realmente importante porque uno de nosotros estaría estancado en una hora y media de viaje en ambos sentidos.

Hay un sitio de bienes raíces en Houston, HAR.com, que tiene una búsqueda de casas basada en mapas que me encanta. Lo uso al menos una vez a la semana, aunque ni siquiera estoy buscando una casa. Pensé: "¿Por qué nadie hace esto con los trabajos?" Para mí, aquí es donde nació la idea ".

NW: ¿Cómo crees que Jobkaster cambiará la forma en que las pequeñas empresas contratan y cómo las personas encuentran empleo?

PC: “Las pequeñas empresas son nuestro principal objetivo. Nuestra búsqueda de empleo se está construyendo específicamente para ayudar a las pequeñas empresas a encontrar empleados locales calificados.

La mayoría de las pequeñas empresas aún confían en los anuncios de los periódicos, los letreros de "Ahora contratando" en sus ventanas o en su propio sitio web.

Aquí están los problemas que veo con eso:

• ¡Los anuncios en los periódicos son cada vez más caros!
• Señales de la ventana: usted confía en las personas que caminan por su tienda para saber que está contratando.
• Sitios web de negocios: esto es bueno para las personas que están buscando activamente y quieren trabajar para usted. Pero hay tantas contrataciones potenciales que están más que calificadas que ni siquiera te conocen.

Nuestro objetivo es ser el lugar central donde los locales van a buscar trabajo. Si desea un viaje más corto, lo tenemos cubierto. Si tiene problemas con el transporte, lo tenemos cubierto. Si vive en un área urbana y quiere poder caminar o andar en bicicleta para ir al trabajo, también podemos ayudarlo. Otra cosa que les falta a las pequeñas empresas es un sistema para rastrear a los solicitantes. Estamos construyendo un sencillo sistema de seguimiento de solicitantes en el que las pequeñas empresas pueden utilizar para administrar candidatos y sus procesos de contratación. Con el tiempo, seremos un sistema todo en uno para simplificar el proceso de contratación para pequeñas empresas ".

NW: ¿Qué hace que Jobkaster sea diferente a los sitios web como Craigslist?

PC: “Tres cosas. En primer lugar, nuestra interfaz basada en mapas facilita que los solicitantes de empleo encuentren trabajo cerca de su hogar. En segundo lugar, ofrecemos la única solución de reclutamiento local de su tipo para la contratación de gerentes y reclutadores por igual.En tercer lugar, nuestro sistema de seguimiento de solicitantes ayudará a las pequeñas empresas a gestionar su proceso de reclutamiento.

Craigslist es impresionante. Su simplicidad es parte de su genio. La simplicidad es también su problema. Craigslist no está evolucionando.

Con su sistema de publicación de trabajos tipo boletín, su publicación de trabajos se empuja hacia abajo en la parte inferior de la página y en las siguientes páginas con bastante rapidez. Esto sucede especialmente en las grandes ciudades, donde la ubicación desempeña un papel aún más importante. Puede obtener una cantidad decente de consultas en el corto tiempo que su publicación está visible, pero para obtener resultados óptimos, tendría que publicar su trabajo varias veces a lo largo del día.

Con JobKaster, su publicación de trabajo estará en vivo por 30 días. Siempre está visible, y hacemos todo lo posible para que sea seguro para los usuarios y los carteles.

Creemos que la plataforma JobKaster proporcionará mucho más valor a nuestros solicitantes de empleo y carteles de trabajo en servicios como Craigslist ".