Muestra de plan de negocios de franquicias de hardware por menor - Resumen de gestión |
18 Franquicias Rentables Para Iniciar Tu Negocio Con Poca Inversión
Tabla de contenido:
Resumen de administración
Hardware de Hisarlik por Hector Priamson en el día a día. Dedicará el 100% de su tiempo a esta empresa. Hay dos empleados clave que se unen a Hector en esta empresa, Penthesilea Thracian y Glaucus Sarpedon.
Hisarlik espera que haya hasta 17 empleados en total, algunos a tiempo completo y otros a tiempo parcial.
7.1 Estructura organizativa
Hisarlik Hardware será administrado, organizado y dirigido por Hector Priamson. La compañía tendrá tres empleados clave, Héctor, Penthesilea (Penthe) tracio y Glaucus (Glus) Sarpedón. Estos tres se conocen muy bien, Penthe y Glus han trabajado para Héctor en el pasado en la industria de los deportes de mar. Aportan un conjunto único de habilidades a esta empresa que será invaluable en el futuro.
La compañía se organizará con Héctor Priamson como su presidente. Será responsable de todos los asuntos financieros, administración de inventarios, administración de efectivo, gestión del personal de caja, publicidad, marketing, así como el contacto diario con Building Blocks . Héctor también tendrá relaciones con abogados y contadores para mantenerse al tanto de todos los asuntos comerciales. Además, también administrará la operación diaria del negocio de alquiler. Si bien esto parece mucho, se trata de tareas rutinarias que Héctor ha realizado para muchas empresas diferentes durante muchos años. Por muy bueno que sea Hector, no puede hacerlo todo. Él dependerá de dos ex empleados de él.
Penthesilea Tracio ha estado en el negocio de los remos durante la mayor parte de los últimos 30 años. Ella está buscando un cambio y Hisarlik Hardware es justo lo que ella tenía en mente. Penthe ha administrado equipos y ha desarrollado y ejecutado programas desde cero. Su experiencia la llevó a ganar el Salamis 500 de 1981 como jefa de equipo del trirreme de Al Cibiades en Dardanelles Racing. Trabajando con grandes compañías y fabricantes que querían responsabilidad absoluta en sus programas, Penthe fue la chica que se trajo para manejarlo. En los últimos 5 años, ella ha agregado otra habilidad única que complementará muy bien sus habilidades mecánicas; hospitalidad. Penthe administró el programa de hospitalidad de Corinth Racing. Ese trabajo realmente implicaba cuidar a las personas y proporcionar un gran servicio, una habilidad que será muy valiosa para Hisarlik Hardware .
Glaucus Sarpedon es un joven extremadamente motivado que se graduó de la Universidad Hattusili. Glus decidió que quería trabajar en el deporte del mar. Cuando se decidió, fue exactamente donde terminó. Se unió a Dardanelles Racing, donde trabajó en el área de hospitalidad, y también obtuvo la valiosa calidad de servicio que será necesaria para este nuevo rol. También tuvo la responsabilidad de mudar, establecer y dar servicio a la flota completa de hospitalidad. Él tiene habilidades mecánicas que traerá consigo también. Glus también desempeñó el papel de Coordinador del equipo, este papel es el "mariscal de campo" de la organización. Era responsable de anticipar lo que el equipo necesitaría, cuándo lo necesitarían y cuánto necesitarían. Glus será un gran activo para la empresa.
Cada una de estas personas tiene departamentos que se les asignarán y un personal que los ayudará a administrar los departamentos. Ellos serán responsables de contratar al personal que les reportará directamente. Hisarlik Hardware también desarrollará un plan de incentivos que recompensará el crecimiento exitoso de las ventas departamentales y departamentales. La experiencia y la confianza que Héctor Priamson tiene en estas dos personas le permitirán concentrarse en la administración del negocio.
7.2 Brechas del equipo de gestión
Una revisión de posibles lagunas en la experiencia o los conocimientos técnicos de esta empresa no muestra ninguna debilidad flagrante. El talón de Aquiles de Hisarlik Hardware es la falta de experiencia real en la ferretería. Si bien las tres personas clave no tienen esa experiencia directa, recurrirán en gran medida a la instrucción, la capacitación y el soporte especializado disponibles en la Building Blocks organización cooperativa. Building Blocks es en el negocio de transmitir su experiencia y conocimiento para ayudar a sus miembros a tener éxito.
7.3 Plan de personal
El plan de personal se desarrolló en conjunto con Building Blocks y algunos consultaron con la gente en Hardware de Konya Building Blocks en Catalhoyuk.
El plan fue desarrollado por lo que hay al menos 2 gerentes, 1 cajero y 2 especialistas de turno en todo momento. La cantidad promedio de personas que trabajan en cualquier momento es de entre 5.5 y 7.1 en sábados ocupados. Todos los empleados tendrán la capacidad y el conocimiento para ejecutar las cajas registradoras.
Hector Priamson, Penthesilea Thracian y Glaucus Sarpedon comenzarán con el pago base según lo establecido en la siguiente tabla. Los cajeros recibirán un pago de $ 7- $ 8 por hora. El personal especializado de tiempo completo recibirá un pago de entre $ 9 y $ 10 por hora. Otra ayuda a tiempo parcial se pagará $ 6 por hora.
Se cree que hay un grupo de "hombres prácticos" jubilados que pueden ocupar muchos de estos roles. Se cree que los empleados de $ 6 por hora son niños de escuela secundaria o universidad.
La contratación de empleados comenzará en enero, la capacitación comenzará en febrero y trabajará en marzo.
| Plan de personal | |||||
| Año 1 | Año 2 | Año 3 | Año 4 | Año 5 | |
| Presidente (Hector Priamson) | $ 55,000 | $ 60,000 | $ 65,000 | $ 70,000 | $ 75,000 |
| Gerente general (Penthesilea Tracia) | $ 40,000 | $ 45,000 | $ 50,000 | $ 55,000 | $ 55,000 |
| Asst. Gerente general (Glaucus Serpadon) | $ 35,000 | $ 40,000 | $ 45,000 | $ 45,000 | $ 45,000 |
| Cajeros | $ 27,876 | $ 28,852 | $ 29,861 | $ 30,907 | $ 31,988 |
| Especialistas | $ 90,348 | $ 99,383 | $ 109,321 | $ 113,147 | $ 117,107 |
| Otro | $ 0 | $ 0 | $ 0 | $ 0 | $ 0 |
| Total de personas | 17 | 20 | 20 | 21 | 21 |
| Nómina total | $ 248,224 | $ 273,234 | $ 299,183 | $ 314,054 | $ 324,096 |
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