La brecha salarial de género en los Estados Unidos.
Brecha Salarial... ¿Es real?
Tabla de contenido:
- El análisis de Investmentmatome
- ¿Qué hace una brecha salarial de género?
- Cambios laborales y educativos.
- Inserta esto en tu propio sitio:
- Ciudades donde la brecha salarial cerró más rápido
- Ciudades donde las mujeres ganan más que los hombres.
- Ciudades donde los salarios de las mujeres aumentaron más desde 2005
- Metodología
La diferencia en los salarios para hombres y mujeres en Estados Unidos sigue siendo marcada. Las mujeres ganan alrededor del 79% de lo que hacen los hombres, lo que se traduce en una pérdida de alrededor de $ 10,000 cada año. Esta brecha salarial es una mejora con respecto a 2005, cuando el ingreso medio anual de las mujeres que trabajaban a tiempo completo era del 76,6% de un hombre, y la pérdida anual de salarios era de $ 11,686.02 en dólares de 2013.
El análisis de Investmentmatome
Para descubrir dónde y por qué se produjo la reducción de la brecha salarial, Investmentmatome analizó datos sobre ingresos, industria y educación. Esto es lo que encontramos:
Historia de dos ciudades.San Francisco y Oakland, California, tuvieron los cambios más rápidos en la brecha salarial de cada ciudad, pero en direcciones opuestas. Mientras que las trabajadoras en ambas ciudades ganaron salarios casi iguales en 2005, las mujeres de Oakland ahora superan a los hombres, pero las mujeres en San Francisco ganan el 85% de lo que los hombres traen a casa.
Donde las mujeres hacen más. De las 22 ciudades de los EE. UU. Donde los ingresos de las mujeres son más altos que los de los hombres, la mediana de ingresos en 19 lugares es inferior al salario medio de la nación para todos los trabajadores. En Inglewood, California, donde las mujeres ganan el 120.6% de lo que hacen los hombres, las ganancias promedio son de $ 25,749, que es $ 4,705 por debajo de la media de los Estados Unidos.
Pocos lugares de igualdad. Solo 71 de las 492 ciudades que examinamos tenían ingresos crecientes para hombres y mujeres. Esto puede deberse, en parte, a la naturaleza de muchas industrias que atraen a un mayor número de sexos, como las carreras de ingeniería que atraen a más hombres o trabajos, como los de atención médica, que emplean a más mujeres.
¿Qué hace una brecha salarial de género?
La brecha en los salarios es compleja porque la desigualdad de ingresos está vinculada a más que el género. Las mujeres y los hombres trabajan diferentes horas, en diferentes industrias y también obtienen títulos de licenciatura a diferentes tasas. Todos estos factores han cambiado de 2005 a 2013, lo que dificulta determinar si las ciudades están experimentando una reducción real de la desigualdad o si los cambios provienen de las diferencias en la educación y los empleos que siguen, lo que influye en la brecha salarial.
Cambios laborales y educativos.
La educación y el empleo son factores clave. En muchas ciudades, como Las Cruces, Nuevo México, donde la brecha salarial entre hombres y mujeres se cerró rápidamente de 2005 a 2013, el porcentaje de mujeres que obtuvieron títulos de bachillerato aumentó. Este cambio educativo refleja los cambios en todo el país, donde las mujeres pasaron a ser hombres: el 18.6% de las mujeres de 25 años o más obtuvieron una licenciatura en 2013, mientras que la tasa para hombres fue de 18.3%. Pero en 2005, fue una historia diferente: más hombres obtuvieron títulos universitarios que mujeres.
Del mismo modo, hemos visto grandes cambios en el mercado laboral en los últimos nueve años. Si bien las nuevas oportunidades en educación, salud y servicios sociales ahora emplean a un 18% más de personas en 2013 que en 2005, los empleos en construcción y manufactura, que tradicionalmente emplean a más hombres, han disminuido. Estos cambios en la estructura de empleo de la nación son aún más dramáticos a nivel local. Orlando, Florida, una ciudad que ha visto cómo la brecha salarial se cierra rápidamente de 2005 a 2013, registró un aumento del 79,6% en los empleos en educación, salud y servicios sociales.
Inserta esto en tu propio sitio:
Copie y pegue el siguiente fragmento de código en su sitio.
Ciudades donde la brecha salarial cerró más rápido
La tabla a continuación clasifica a las ciudades de los EE. UU. Según la rapidez con que se cerraron las brechas salariales de género de 2005 a 2013. Algunas de las diferencias entre los salarios de hombres y mujeres se redujeron en parte debido a los cambios de la industria, otros eventos económicos o la educación.
Oakland, California, la ciudad mejor clasificada, tuvo el mayor cambio en la brecha salarial entre todas las ciudades de EE. UU. El cambio inusualmente grande está vinculado a salarios más iguales: en 2005, la brecha salarial era pequeña y favorecía a los hombres, que ganaban menos del 1% más que las mujeres. Pero para 2013, la brecha favorecía a las mujeres que superaban a los hombres.
| Rango | Ciudad | Cambio en la brecha salarial de género 2005- 2013 | Cambio en la educación, asistencia sanitaria y empleo en los servicios sociales 2005-2013 | Cambio en trabajos de construcción 2005-2013 | Cambio en empleos de manufactura 2005-2013 | Los logros de la mujer en la educación por encima de los hombres. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Oakland, California | 1,076% | 5.6% | -1.6% | -11.8% | sin ganancias |
| 2 | Dallas, Texas | 172% | 34.8% | -8.5% | -0.3% | 0.2% |
| 3 | Miramar, florida | 164% | 30.8% | -11.6% | -24.5% | 1.1% |
| 4 | Orlando Florida | 163% | 79.6% | -44.0% | -10.4% | sin ganancias |
| 5 | Hollywood, florida | 150% | 0.8% | -0.9% | -26.2% | 0.9% |
| 6 | Elk Grove, California | 129% | 19.4% | 0.3% | 29.5% | 2.7% |
| 7 | Birmingham, Alabama | 114% | 10.3% | -49.2% | 6.9% | sin ganancias |
| 8 | Escondido, California | 113% | 1.3% | 3.4% | -7.7% | 3.4% |
| 9 | Wilmington, Carolina del Norte | 113% | 50.4% | -9.3% | 38.7% | 7.8% |
| 10 | Las Cruces, Nuevo México | 109% | 17.1% | -16.8% | -0.6% | 6.2% |
| 11 | Richmond, California | 105% | 4.9% | 6.1% | 10.9% | 4.2% |
| 12 | Chattanooga, Tennessee | 102% | 25.7% | -36.9% | 1.4% | sin ganancias |
| 13 | Inglewood, California | 93% | 6.2% | -45.8% | -28.9% | 0.5% |
| 14 | Fullerton, California | 91% | 4.5% | -29.4% | -4.9% | 1.8% |
| 15 | Concordia, California | 90% | 24.2% | -29.2% | 12.8% | sin ganancias |
| 16 | Detroit, Michigan | 87% | -24.9% | -37.5% | -32.0% | 1.4% |
| 17 | Bridgeport, Connecticut | 87% | 25.0% | -1.9% | -36.3% | sin ganancias |
| 18 | San Bernardino, California | 86% | -6.1% | -15.7% | -0.3% | 0.5% |
| 19 | Hartford, Connecticut | 84% | 29.6% | -28.3% | 27.5% | 0.9% |
| 20 | Stockton, California | 83% | -1.2% | 28.9% | -28.7% | sin ganancias |
Ciudades donde las mujeres ganan más que los hombres.
Los ingresos de las mujeres en estas 22 ciudades son más altos que los salarios de los hombres.
| Rango | Ciudad | Ingreso de las mujeres como porcentaje del ingreso de los hombres. | Ingreso medio 2013 para todos los trabajadores. |
|---|---|---|---|
| 1 | Inglewood, California | 120.6% | $25,749.00 |
| 2 | Trenton, Nueva Jersey | 118.2% | $21,824.00 |
| 3 | Orlando Florida | 113.3% | $27,556.00 |
| 4 | Albany, nueva york | 111.3% | $29,814.00 |
| 5 | Carson, California | 109.3% | $30,269.00 |
| 6 | Hollywood, florida | 109.0% | $29,865.00 |
| 7 | Oakland, California | 108.8% | $31,033.00 |
| 8 | Elk Grove, California | 105.9% | $39,780.00 |
| 9 | Hayward, California | 104.5% | $30,226.00 |
| 10 | Miramar, florida | 104.1% | $28,404.00 |
| 11 | Yakima, Washington | 103.2% | $19,753.00 |
| 12 | Birmingham, Alabama | 102.3% | $22,112.00 |
| 13 | Wilmington, Carolina del Norte | 102.2% | $24,019.00 |
| 14 | Escondido, California | 101.5% | $25,223.00 |
| 15 | Las Cruces, Nuevo México | 101.1% | $19,697.00 |
| 16 | Deltona, Florida | 100.9% | $26,247.00 |
| 17 | South Gate, California | 100.8% | $21,374.00 |
| 18 | Dallas, Texas | 100.5% | $27,027.00 |
| 19 | Richmond, California | 100.3% | $25,757.00 |
| 20 | Silver Spring, Maryland | 100.3% | $40,764.00 |
| 21 | Chattanooga, Tennessee | 100.3% | $28,269.64 |
| 22 | West Palm Beach, Florida | 100.2% | $31,181.57 |
Ciudades donde los salarios de las mujeres aumentaron más desde 2005
Encontramos las ciudades donde los ingresos aumentaron más para las mujeres de 2005 a 2013. Muchas de estas ciudades vieron una disminución en los salarios de los hombres en este momento.
| Rango | Ciudad | 2005 ingreso medio en dólares de 2013 para hombres a tiempo completo, trabajadores durante todo el año | Ingreso medio de 2005 en dólares de 2013 para mujeres trabajadoras a tiempo completo durante todo el año. | Ingreso medio de 2013 para hombres a tiempo completo, trabajadores durante todo el año | Ingreso medio de 2013 para mujeres trabajadoras a tiempo completo, durante todo el año. | Cambio porcentual en el ingreso de los trabajadores de tiempo completo, durante todo el año, hombres | Porcentaje de cambio en los ingresos de las trabajadoras a tiempo completo, durante todo el año |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Lawton, Oklahoma | $41,496.49 | $22,116.15 | $35,778.00 | $29,526.00 | -14% | 34% |
| 2 | Temecula, California | $65,319.10 | $32,641.70 | $66,652.00 | $43,246.00 | 2% | 32% |
| 3 | Las Cruces, Nuevo México | $32,297.79 | $28,267.26 | $35,844.00 | $36,255.00 | 11% | 28% |
| 4 | New Rochelle, Nueva York | $60,864.93 | $45,978.03 | $67,337.00 | $58,868.00 | 11% | 28% |
| 5 | Apple Valley, California | $61,145.77 | $40,396.93 | $52,162.00 | $51,563.00 | -15% | 28% |
| 6 | Billings, Montana | $44,457.21 | $28,838.46 | $43,200.00 | $35,227.00 | -3% | 22% |
| 7 | Cary, Carolina del Norte | $81,957.68 | $46,903.85 | $79,335.00 | $56,702.00 | -3% | 21% |
| 8 | Midland, Texas | $48,892.34 | $27,865.04 | $63,226.00 | $33,608.00 | 29% | 21% |
| 9 | Cranston, Rhode Island | $54,001.01 | $41,983.20 | $52,000.00 | $50,438.00 | -4% | 20% |
| 10 | Santa fe, nuevo mexico | $49,975.24 | $38,059.77 | $51,773.00 | $45,170.00 | 4% | 19% |
| 11 | Passaic, Nueva Jersey | $24,742.48 | $21,539.00 | $27,258.00 | $25,470.00 | 10% | 18% |
| 12 | Miami Beach, Florida | $38,253.74 | $34,411.23 | $45,321.00 | $40,496.00 | 18% | 18% |
| 13 | Orlando Florida | $39,955.44 | $31,574.27 | $32,589.00 | $36,925.00 | -18% | 17% |
| 14 | Portland, Oregon | $49,743.19 | $40,648.02 | $50,569.00 | $47,398.00 | 2% | 17% |
| 15 | Jersey City, Nueva Jersey | $46,689.65 | $39,918.55 | $51,948.00 | $46,493.00 | 11% | 16% |
| 16 | Highlands Ranch, Colorado | $84,511.42 | $52,734.85 | $84,594.00 | $61,232.00 | 0% | 16% |
| 17 | Lakeland, Florida | $37,584.96 | $30,610.37 | $40,979.00 | $35,472.00 | 9% | 16% |
| 18 | Clifton, Nueva Jersey | $60,137.84 | $43,605.17 | $55,658.00 | $50,363.00 | -7% | 15% |
| 19 | Indio, California | $34,571.88 | $27,981.66 | $37,609.00 | $32,279.00 | 9% | 15% |
| 20 | McAllen, Texas | $42,574.63 | $28,047.11 | $40,346.00 | $32,107.00 | -5% | 14% |
Metodología
Utilizamos los datos de la Encuesta de la Comunidad Estadounidense de la Oficina del Censo de los Estados Unidos en 2005 y 2013 para clasificar a las ciudades en tres formas únicas para examinar la brecha salarial de género en los Estados Unidos y cómo cambió de 2005 a 2013.
- Usando datos sobre el ingreso medio de trabajadores y trabajadoras a tiempo completo durante todo el año, encontramos la tasa de cambio para la brecha salarial de cada ciudad desde 2005 hasta 2013. Luego, clasificamos las ciudades según la tasa de cambio en cada una para encontrar dónde La brecha salarial se estaba cerrando más rápido. Para proporcionar un contexto adicional, incluimos datos de ciudades que muestran cambios en el empleo en la atención médica, educación y servicios sociales, construcción y manufactura. También incluimos cifras sobre educación para ilustrar cuántas mujeres están obteniendo títulos universitarios.
- Utilizamos los datos de 2013 sobre el ingreso medio de trabajadores y trabajadoras a tiempo completo durante todo el año para calcular los ingresos de las mujeres como porcentaje del de los hombres. Clasificamos las ciudades y encontramos 22 lugares donde los salarios de las mujeres eran más del 100% de los de los hombres.
- Utilizando datos sobre el ingreso medio de las trabajadoras a tiempo completo durante todo el año, encontramos el cambio porcentual en los salarios de 2005 a 2013. Clasificamos las ciudades para ver dónde las mujeres tenían las mayores ganancias en ingresos. Los datos incluyeron el cambio porcentual en el ingreso de los hombres durante el mismo tiempo para un contexto adicional.
Infografía de Brian Yee.
Imagen a través de iStock.
