Muestra del plan empresarial de la compañía financiera Holding - Resumen de gestión |

Resumen de gestión

Nuestra gestión se basa en la responsabilidad y el respeto mutuo. Las personas que trabajan en DCH desean trabajar en DCH porque tenemos un entorno que fomenta la creatividad y el logro. El equipo incluye 13 miembros, que representan más de 106 años de experiencia. Debido a que DCH ha organizado su equipo para atraer a las personas más exitosas de diversas industrias, DCH cosecha los beneficios de poder observar las situaciones cambiantes, hacer un análisis rápido y preciso y luego formular rápidamente un plan de acción.

6.1 Estructura organizativa

El equipo incluye 13 miembros del equipo ejecutivo, con Lynx Caracal como CEO y presidente de DCH.

DCH tiene en este momento dos divisiones, KMCI y ZumoNet. Lynx Caracal se desempeña como Presidenta de ambas divisiones y actualmente mantiene las siguientes divisiones administrativas: Ventas, Marketing, Servicio y Administración. El servicio maneja el servicio, soporte, capacitación y desarrollo.

6.2 Equipo de gestión

Presidente del Consejo de Administración: Kit Puma, que ha sido organizador en varias compañías, servirá como Presidente del Consejo de Administración. Directores. El Sr. Puma fue el fundador y presidente de su última compañía y se desempeñó como presidente de su compañía de seguros de vida en propiedad absoluta durante los últimos cuatro años. Ha sido reconocido en varias ocasiones por su desempeño en la gestión de ventas y ventas.

Presidente:

Lynx Caracal se desempeña como presidente, director ejecutivo y director de la compañía, y estará a cargo de todas las operaciones. También es el presidente de Kettle-Moraine Computers, Inc. (KMCI), una gran compañía de hardware de computadoras, que fundó y construyó en los últimos 12 años en una exitosa compañía multimillonaria.

Sr. Caracal se ha desempeñado como el único presidente de KMCI desde su creación y, por sí solo, ha convertido a KMCI en un fabricante rentable de productos y servicios de hardware.

Vicepresidente: Neve Palenque ocupará el cargo de vicepresidente y ocupará un puesto en la Junta de Directores. La Sra. Palenque será empleada de KMCI, centrándose en las ventas normales de productos y tecnología de KMCI. Hasta hace poco, ella era la presidenta de una gran agencia de seguros con más de 12,000 clientes. La Sra. Palenque también ha sido muy condecorada por su desempeño en el éxito de ventas y gestión de ventas.

Secretario:

Felidae Kalakmul recientemente se retiró como Capitán de la Patrulla de Carreteras de Gulfstate. El Sr. Kalakmul se desempeñó como Director de Capacitación antes de su retiro, y también se desempeñó como uno de los principales funcionarios de cumplimiento del estado para la Comisión de Juego de Gulfstate. El Sr. Kalakmul, además de servir DCH, enseña ética comercial y derecho comercial en BMOC College, en Central City, Gulfstate, y en la Universidad de Riverford.

Tesorero: Panthera Dos Pilas es una conocida CPA, en práctica privada en Central City. La Sra. Dos Pilas es una autoridad en análisis de negocios y estrategias de legislación tributaria.

El resto de la Junta Directiva y otros miembros del equipo de administración corporativa serán seleccionados por su reputación de éxito en los negocios y su reputación de integridad.

6.3 Brechas del equipo de gestión

Actualmente, DCH debe ocupar el puesto de Director de marketing. Aparte de eso, DCH no tiene vacíos en el equipo de gestión, porque hemos adquirido negocios exitosos que ya cuentan con un equipo exitoso de administración y operaciones; sin embargo, a medida que DCH continúe creciendo, comenzaremos a identificar áreas de brecha y, a medida que se identifiquen esas áreas, las completará un individuo calificado y exitoso.

6.4 Plan de personal

El plan de personal refleja el equipo de DCH inmediato, a medida que se realicen nuevas adquisiciones, habrá adiciones a esta tabla. La ventaja que DCH tiene sobre otras compañías es nuestra capacidad para identificar compañías sobresalientes, con una administración excelente, pero por una razón u otra tienen una debilidad que DCH puede llenar. Cuando identificamos estas compañías, comenzaremos a realizar nuestra propia investigación y determinar si podemos adquirir la compañía y su personal más exitoso. Nuestro empleo total representado por la tabla de personal solo refleja el DCH, y no sus divisiones individuales.

Plan de personal
	FY 2004	FY 2005	FY 2006	FY 2007	FY 2008
Kit Puma - Presidente de la junta	$ 99,300	$ 99,300	$ 104,265	$ 109,478	$ 114,952
Lynx Caracal - Presidente y CEO	$ 49,992	$ 50,000	$ 52,500	$ 55,125	$ 57,881
Neve Palenque - Vicepresidente	$ 47,400	$ 48,000	$ 50,400	$ 52,920	$ 55,566
Felidae Kalakmul - Secretario	$ 45,000	$ 45,000	$ 47,250	$ 49,613	$ 52,093
Panthera Dos Pilas, CPA - Tesorero	$ 18,000	$ 18,000	$ 18,900	$ 19,845	$ 20,837
Director de marketing (aún no contratado)	$ 37,500	$ 45,000	$ 47,250	$ 49,613	$ 52,093
Otro	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0
Total de personas	4	4	4	4	4
Nómina total	$ 297,192	$ 305,300	$ 320,565	$ 336,593	$ 353,423

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