Trucos astutos para maximizar la ayuda legal |

La ayuda legal puede ser realmente costosa.

Pero, es una de esas cosas que, cuando se hace bien, le ahorrará más a largo plazo que lo que le costó por adelantado. Encontrar la ayuda legal adecuada alejará a su empresa de posibles demandas legales, ahorrando su efectivo duramente ganado para otros emprendimientos de hacer dinero.

Cualquiera que haya tenido la necesidad de un abogado comprende la pizca de contratar ayuda legal competente. Debido a que la mayoría de las firmas de abogados cobran entre $ 250 y $ 700 por hora, tiene sentido financiero que algunas compañías contraten a un abogado a tiempo completo. Pero incluso eso es un tramo para muchas empresas, especialmente a la luz de las predicciones salariales de 2016 para abogados generales de rango medio que oscilan entre $ 111,500 y $ 217,750.

No es raro que los dueños de negocios lo respalden, pensando que están bien, no contratando un abogado para ayudar con la orientación general del día a día. Esto puede funcionar temporalmente, pero comprende que hay un aspecto legal en todo lo que hace básicamente un negocio, y manejarlo solo es arriesgado. ¿Tiene empleados? Esa es la ley de empleo. ¿Firma un nuevo contrato de arrendamiento? Eso toca la ley de propiedad y contratos como mínimo.

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Veo a las empresas todos los días felizmente, pero sin darse cuenta, haciendo todo tipo de cosas que pueden hacer que un empleado, cliente u otro negocio los demande. Para mí es como mirar a alguien que no sabe que tienen una araña cazadora en la espalda. Lo ignoro con calma, pero por dentro me da miedo lo que podría haber sucedido.

Así que no intentes solo, sino protege a tu empresa y prueba algunas de estas hábiles maniobras para encontrar y maximizar su asesor general con un presupuesto limitado.

Consejo # 1: Trueque

Si le falta efectivo, intente cambiar su servicio por los servicios de un abogado. Puede encontrar que su producto o servicio vale más que el dinero que de otra manera pagaría. Si eres un desarrollador web, ofrece rediseño o mantenimiento del sitio web a cambio de unas pocas horas de consulta legal. Los abogados podrían estar dispuestos a intercambiar los servicios por los que tendrían que pagar finalmente.

A principios de este año, necesité acceso a una base de datos muy completa pero prohibitivamente costosa para un proyecto que asumí para uno de mis clientes. Había usado este servicio basado en la web un par de años antes, así que conocía bastante bien el producto y el propietario. No hace falta decir que no tenía los fondos disponibles para pagar la cuota anual de membresía por adelantado. Entonces envié un correo electrónico al propietario solicitando acceso a la base de datos a cambio de unas horas de mi tiempo, lo cual aceptó felizmente.

Desde su perspectiva, recibió ayuda legal "gratuita" porque no le costó cualquier cosa que me permita acceder a su base de datos que ya tenía miles de usuarios. A cambio, recibió manuales personalizados de los empleados, acuerdos de no competencia, políticas de la compañía y gramos desagradables enviados a los titulares de cuentas morosas.

Desde mi punto de vista, obtuve una membresía por valor de miles de dólares y acceso a una increíble base de datos que uso para (y factura) a otros clientes. Solo me costó algunas horas de mi tiempo armar un paquete de documentos con los que habitualmente trabajo y he personalizado muchas veces antes.

Consejo # 2: elija un abogado no tradicional

Antes de ir a la ley En la escuela, pensé en un abogado como alguien que fue a una universidad de cuatro años, se graduó en pre-leyes y luego procedió directamente a la escuela de leyes por tres años más. Cuando comencé la escuela de leyes, me sorprendió veo tantos compañeros que se parecían mucho a nosotros: habíamos construido carreras exitosas que no eran legales, e íbamos a la facultad de derecho por las noches para perseguir nuestros sueños de convertirnos en abogados. Mis compañeros de clase tenían antecedentes que variaban desde entrenadores de caballos y trabajadores de la hostelería, hasta ingenieros mecánicos y médicos.

Consulte también: Cómo elegir el abogado adecuado para su inicio

Encontrar un abogado cuya segunda carrera sea la ley podría funcionar en beneficio de su empresa, ya que pueden funcionar en más de una capacidad. Si necesita orientación financiera además de un abogado general, busque un abogado que trabaje en finanzas. No solo conocerán los asuntos comerciales mejor que un abogado medio con experiencia en un bufete de abogados, sino que podrán arremangarse y ayudar en donde se necesiten. Y para las pequeñas empresas con presupuestos limitados, poder usar más de un sombrero no es solo una maravilla, es absolutamente crucial.

Consejo # 3: Contratar desde

Sorprendentemente, muchas personas tienen aspiraciones de ir a la escuela de derecho y convertirse en abogados. No puedo decirte cuántas conversaciones tengo con amigos, colegas y clientes que me dicen que su sueño es practicar leyes. Con tantas escuelas que ofrecen programas de leyes flexibles, convertirse en abogado es aún más alcanzable de lo que era para las generaciones anteriores.

Si tiene un empleado que ha expresado su deseo de convertirse en abogado, debe alentarlo y buscar maneras para apoyar sus esfuerzos. Si su empresa tiene un plan de reembolso de la matrícula, eso es genial, pero si no, está bien también. Puede apoyar a un empleado de otras maneras dándole tiempo libre o permitiéndole irse a una hora razonable para que pueda llegar a clase a tiempo. Si le preocupa que el empleado lo deje de lado una vez que haya invertido los recursos de la compañía en él, siempre puede pedirle que firme un acuerdo para quedarse a cambio de la asistencia financiera.

En cuatro años, tendrá un candidato para un abogado general que probablemente sea más leal y conocedor de su negocio que cualquier abogado de la calle. Conocer la ley es excelente, pero saber cómo se ve en su rutina diaria de negocios es aún mejor.

Además, como bonificación adicional, probablemente terminará pagando a su asesor legal recién acuñado una tasa mucho más baja que contratar a alguien fuera de las calles, especialmente si se mantendrán en base a un contrato de trabajo.

Consejo # 4: Use su apalancamiento

Aquí hay un pequeño secreto del que los no abogados pueden no estar al tanto: Muchos abogados

odio trabajar en bufetes de abogados. Muchos de los abogados con los que hablo y que trabajan en bufetes de abogados tradicionales están cansados ​​de trabajar 60 horas por semana para tratar de mantener sus horas facturables. Están cansados ​​de la carrera de ratas y buscan más equilibrio. Debido a esto, la mayoría de ellos codician las posiciones internas.

Esto podría funcionar a su favor porque probablemente tenga más influencia de negociación de lo que cree. Puede contratar asesores generales por una tarifa por hora mucho más baja que la que le pagaría a un bufete de abogados, especialmente si su empresa apoya políticas y horarios de trabajo favorables a la familia. Una tasa más baja podría ser una compensación razonable para un abogado que busca un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida, y un ritmo más lento y más predecible que el de un bufete de abogados.

Vea también: ¿Qué define a la cultura de su empresa?

tenga en cuenta que puede encontrar ayuda más barata fuera de su estado. Muchos estados permiten que los abogados de otros estados actúen como asesores generales para compañías con admisión limitada o nula en el colegio de abogados de ese estado. Por lo tanto, dependiendo de dónde se encuentre su empresa, es posible que pueda encontrar asistencia legal competente en áreas de los EE. UU., Donde los abogados están acostumbrados a recibir tarifas más bajas. Los sitios web como Hire an Esquire le permiten publicar trabajos legales en los EE. UU., Temporales o permanentes, y especificar la tarifa que desea pagar.

Consejo # 5: Estimule una presencia social

Cuando encuentre el derecho asesor legal de la vivienda, aliente a su abogado a escribir artículos y publicaciones de blog relacionadas con cuestiones legales específicas de su industria, o incluso cuestiones que sean interesantes para sus clientes. Los abogados están acostumbrados a leer, asimilar y escribir cantidades copiosas de información, por lo que escribir un artículo de blog cada pocas semanas realmente no es exagerado.

Publicar artículos legales relevantes y bien escritos escritos por su empresa en grupos de LinkedIn puede conducir más tráfico a su sitio web. Los blogs que publico en grupos activos de LinkedIn literalmente aumentan el tráfico de mi sitio web aproximadamente 10 veces, especialmente cuando los miembros publican comentarios y me gusta. Más tráfico a su sitio no solo hace que el nombre de su empresa salga al público, sino que también tiene el potencial de atraer más clientes e impactar directamente en sus resultados. Además, hablar sobre asuntos legales relevantes para su línea de negocio puede darle credibilidad seria en la calle como líder emergente en su área.

Recuerde que su empresa es experta en crear soluciones innovadoras a los problemas, por lo que abordar los obstáculos cotidianos no debería ser diferente. Intente implementar algunos de los consejos anteriores para abordar creativamente las necesidades legales de su empresa.