¿Qué significa la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio para pequeñas empresas?
Tabla de contenido:
- Honorarios y sanciones para los empleadores más grandes
- Créditos fiscales e iniciativas gubernamentales
La Ley de Asistencia Asequible, firmada por el presidente Obama el 23 de marzo de 2010, significó un cambio histórico en el sistema de salud estadounidense. La Corte Suprema confirmó la constitucionalidad de la decisión en junio de 2012. Para las pequeñas empresas, esta decisión fue particularmente relevante porque Obamacare impone fuertes sanciones a las empresas que no brindan seguro de salud a sus empleados y otorga créditos fiscales a las pequeñas empresas que sí brindan seguro de salud.
Los medios de comunicación abundan en especulaciones sobre Obamacare y sus posibles efectos en las pequeñas empresas. Algunos propietarios de pequeñas empresas están celebrando los nuevos créditos fiscales que pueden usar para brindar cobertura de salud a sus empleados, mientras que otros lamentan el hecho de que ahora están obligados a pagar la cobertura de salud de los empleados o pagar multas severas. Mientras que la izquierda y la derecha discuten sobre la mejor manera de alentar el crecimiento de las pequeñas empresas e impulsar la creación de empleos, Investmentmatome busca brindar a las pequeñas empresas un desglose de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio y sus restricciones y beneficios.
Honorarios y sanciones para los empleadores más grandes
La Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio no entrará en vigencia hasta 2014, pero las empresas se están preparando para sus cambios ahora. Las implicaciones de la ley están determinadas por el tamaño de la empresa y el número de empleados a tiempo completo. Las sanciones son como tales:
- De 0 a 25 empleados: la empresa recibirá un crédito fiscal para compensar el costo de la compra de cobertura de salud para sus empleados, y no se penalizará a la empresa si no brindan cobertura de salud.
- 25-49 empleados: No se penalizará a la empresa si no brindan cobertura, ni recibirán un crédito fiscal si brindan cobertura
- Más de 50 empleados: la empresa tendrá que pagar una multa ($ 2000-3000 por empleado) si no proporciona atención asequible.
Este diagrama de flujo muestra las sanciones asociadas con la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio y cómo se aplican a las empresas según el tamaño y la cobertura de atención médica.
La Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio proporciona ayuda financiera basada en el gobierno para pequeñas empresas para que puedan pagar las políticas de salud para sus empleados. Esta ayuda se aplica a través de tres programas: un crédito fiscal, el Programa de reaseguro para jubilados anticipados y los intercambios de seguros asequibles. 1. Crédito fiscal. En una descripción del Crédito fiscal para la atención de la salud para pequeñas empresas, el IRS describe los criterios para recibir este crédito. Los empleadores califican para un crédito fiscal si cumplen tres condiciones: Este crédito fiscal actualmente cubre hasta el 35% de los gastos de seguro de salud para pequeñas empresas con fines de lucro y hasta el 25% de los gastos de seguro de salud para organizaciones sin fines de lucro. En 2014, este límite máximo en el crédito fiscal aumentará al 50% de los gastos de seguro de salud para pequeñas empresas con fines de lucro y al 35% para organizaciones sin fines de lucro. Health Care and You Coalition proporciona una calculadora de crédito fiscal que las pequeñas empresas pueden usar para estimar el valor de su crédito fiscal.
2. Jubilado anticipado reinsuranPrograma CE. Además, los planes basados en el empleador que brindan seguro de salud a jubilados entre 55 y 64 años pueden obtener un reembolso financiero a través del Programa de reaseguro para jubilados anticipados. Las solicitudes se cerraron el 5 de mayo de 2011, pero el Departamento de Salud y Servicios Humanos aún está aprobando las solicitudes recibidas antes de la fecha límite.
3. Los intercambios de seguros asequibles. El Departamento de Salud y Servicios Humanos de los Estados Unidos afirma que las pequeñas empresas pagan un 18% más que las grandes empresas por las mismas pólizas de seguro de salud. La Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio permite que las empresas con menos de 100 empleados compren y comparen los costos de atención médica en los intercambios de seguros asequibles que se establecerán en 2014, lo que permitirá a los empleadores comprar pólizas de atención médica a precios similares a los de las grandes empresas. Para obtener más información sobre la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio, consulte las publicaciones de nuestro sitio: ¿Cuánto le costaría perder la pérdida de Obamacare a los adultos jóvenes desempleados? y es "Obamacare" sólo un impuesto?
Créditos fiscales e iniciativas gubernamentales
