Consejos para deshacer el daño que su perfil de Facebook ha hecho |

Imagínese esto: acaba de obtener su entrevista con Dream Corp. de tiempo para asegurarse de que se vea bien en persona y en papel. Además, eres una buena opción para el trabajo.

[InvestingAnswers Característica: Cómo realizar una entrevista]

Pero hay una segunda entrevista invisible que la mayoría de los solicitantes desconocen. Y puede significar la diferencia entre ser contratado y nunca volver a escuchar de Dream Corp.

¿Perplejo? Es realmente simple, en realidad; la segunda entrevista es con tu yo en línea. Los reclutadores de trabajo escriben su nombre en Google (NYSE: GOOG) y toman decisiones en función de sus resultados de búsqueda. De hecho, el 75% de los reclutadores de empleo están obligados a investigar posibles empleados en línea; El 70% informó que rechazó a los candidatos en función de esas búsquedas.

Puede parecer injusto, ni esa broma rabiosa ni esas fotos de Halloween tuyas están relacionadas con el trabajo, pero eso no lo hace ilegal.

Las empresas no pueden discriminar en función del sexo, la religión o la raza, pero pueden y verán su presencia en línea para obtener una mayor comprensión de quién es usted y cómo puede representarlos.

Los posibles empleadores miran en todas las plataformas de medios sociales, incluidos Facebook (Nasdaq: FB) , Twitter, YouTube y LinkedIn (Nasdaq: LNKD) . Una búsqueda general de tu nombre generalmente mostrará blogs, comentarios que hayas hecho en sitios web, artículos que hayas escrito, entrevistas de hace 10 años, incluso publicaciones de Craigslist … En otras palabras, cualquier cosa en Internet que mencione tu nombre.

¿Quieres saber qué verán los posibles empleadores? Google mismo ahora mismo, y vea los resultados a través de los ojos de posibles empleadores.

¿En qué se juzga?

Nombre de usuario. Suena tonto, pero ese manejo que pensó era sexy a los 17 sonidos de mala calidad a los 24. Cambiarlo a algo más profesional. No puedes equivocarte con [email protected].

Lo que escribes. ¿Te quejas sobre el trabajo en Facebook? ¿Alguna vez tuiteas sobre tus escapadas nocturnas? Publique videos o fotos de su amplia colección de pistolas y cuchillos? Todas estas cosas dicen mucho sobre quién eres. Puede pensar que es divertido unirse a un grupo llamado "This Is America. No debería tener que presionar 1 para inglés", pero su empleador puede preguntarse si le desagradan las personas que no hablan inglés.

Cuando lo escribe. ¿Publicas regularmente durante el horario normal de trabajo? Si es así, esas publicaciones están perdiendo el dinero de su compañía y su jefe lo sabe.

Imágenes. Las fotos de usted disfrutando del juego de los Mets son geniales. Una foto de ti golpeando a un tipo en el juego de los Mets y disfrutándolo no es genial. Si podría estar infringiendo la ley, esa foto contará con recursos humanos que colocarán su currículum en la pila de no llamar nunca.

La línea de base de mamá: ordenando lo bueno de lo malo

Si usted está no estoy seguro de que algo sea amigable para el empleador, solo use Mom Baseline. Es bastante fácil. Pregúntese:

"¿Querría que mi madre / abuela lo vieran?"

Si la respuesta es no, entonces guárdelo para usted. Otra buena guía a seguir: si no tienes nada agradable (o productivo) que decir, no digas nada en absoluto.

¿Pero qué pasa con las cosas que ya están en Internet? Todo el mundo sabe que una vez que envías algo al ciberespacio, está ahí para siempre. Pero eso no significa que sea demasiado tarde para limpiar su acto.

Privatizar. Si algún sitio web social que usa (Facebook) tiene una configuración de privacidad, úselo. Proteger su privacidad es importante, y no solo para fines de búsqueda de empleo.

Des-etiquetar en ciertas fotos. ¿Desea desvincularse de esa imagen de su pelea en el juego de los Mets? Simplemente quítese la etiqueta (elimine su nombre).

Use un alias. Hay algunas cosas que a muchos les resultan controvertidas, como la política, las religiones y las tendencias sociales. Tienes derecho a expresarte, pero cuando busques trabajo, considera usar un alias si crees que estas opiniones podrían impedir que obtengas el trabajo de tus sueños.

Un gran alias podría ser tan simple como usar tu segundo nombre como tu apellido. (El alias de John Adam Smith sería John Adam.) La mayoría de las personas no enumeran sus nombres intermedios en los currículos, por lo que a las compañías les costará encontrarlo.

Construir una presencia y reputación positivas al ser útil

A 2009 El artículo de CNN sobre suciedad digital dice que "ayudar a las personas es la manera perfecta de mostrar sus talentos a los empleadores". Para los posibles empleadores, cultivar una presencia positiva en línea demuestra que usted se preocupa por su comunidad profesional, está informado sobre las últimas noticias y tiene una opinión educada que puede marcar la diferencia. Aquí hay algunas formas rápidas de hacerse notar:

Blog. En la blogósfera tiene muchas opciones: construya su propio blog alrededor de su pasión profesional; comentar frecuentemente en blogs de otros profesionales; escribe publicaciones de invitados en varios blogs profesionales. Solo recuerde que sus comentarios y temas deben pasar la línea de base de la madre, o no se está haciendo ningún favor.

Responda a las preguntas del foro. Únase a algunos sitios web profesionales, con credibilidad y asociación, y conviértase en un foro miembro. Tomar unos minutos para responder una pregunta sobre su área de especialización le da a su espíritu y a su presencia de Google un impulso.

Haga algunas recomendaciones. Vaya a Amazon (Nasdaq: AMZN) , Yelp, y otros mercados en línea asociados con su profesión, y escriba revisiones reflexivas basadas en sus experiencias.

Otro resultado muy tangible y muy beneficioso de todo este trabajo es ese nuevo contenido con palabras clave SEO bien elegidas (que es lo que está haciendo comentando en foros y blogs) va a la parte superior de la página de resultados de un motor de búsqueda. Esa entrevista de noticias a tientas de años atrás se verá presionada en los resultados, páginas alejadas de su nueva imagen. Los empleadores solo tienen mucho tiempo para investigarte en línea, así que asegúrate de que lo bueno esté al frente.

La respuesta a la inversión: Invertir en tu carrera requiere más que un traje limpio y un currículum recién impreso. La forma en que se presente en línea puede deshacer todo el tiempo y el esfuerzo necesarios para realizar la entrevista en persona. Asegúrese de que su personalidad en línea sea igualmente presentable para el trabajo y cumpla con los criterios de la compañía.