Consejos expertos de carrera para estudiantes universitarios

1. Únete a una organización profesional.

La mayoría de las organizaciones profesionales tienen membresías especiales para estudiantes que desean obtener títulos relacionados. Si bien unirse a una organización profesional es a menudo costoso, las membresías de los estudiantes a menudo tienen un alto descuento o incluso son gratuitas. Las carreras de recursos humanos, por ejemplo, pueden unirse al capítulo de estudiantes de la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos. También hay organizaciones profesionales dirigidas a grupos demográficos específicos de minorías, como la National Hispanic Business Association y la Association for Women in Mathematics.

El experto en carreras profesionales Dale Buckholtz sugiere unirse a una organización profesional para obtener acceso a información específica de la industria y aumentar sus oportunidades de conexión en red. También dice que este es un excelente creador de currículum porque "a los empleadores les gusta ver que han dado el siguiente paso en la transición de lo académico a la industria". Una vez que se haya unido a la organización profesional, considere asistir a conferencias locales o nacionales y otros eventos. Estas son grandes oportunidades para establecer contactos con profesionales y aprender sobre posibles pasantías y oportunidades laborales.

2. Participar en el aprendizaje experiencial.

Si bien las pasantías son una excelente manera de participar en el aprendizaje experiencial, los estudiantes también deben considerar prácticas, servicio comunitario, oportunidades de liderazgo, investigación y programas internacionales. James Westhoff, un experto en carreras en la Universidad de Husson, cree que el aprendizaje experiencial es esencial para los estudiantes. En Husson, explica, "la mayoría de nuestros estudiantes deben realizar pasantías o prácticas clínicas en nuestras carreras de salud".

La experta en carreras profesionales Kim Whiteside aconseja a sus estudiantes que realicen un "proyecto de crecimiento", que es un proyecto de 6 a 12 semanas con una organización sin fines de lucro. Kim sugiere elegir un proyecto que esté relacionado con su especialidad y apoye una causa en la que cree. "No solo ganará experiencia como voluntario", explica Kim, "sino que agregará un elemento importante a su cartera profesional".

Los estudiantes también pueden considerar hacer una cooperativa, que es una experiencia educativa cooperativa que implica trabajar para una empresa durante más de un verano. El experto Brian Partie explica que durante una cooperativa "el objetivo del empleador es a bordo, capacitar y desarrollar profesionalmente a un estudiante que esté interesado en pasar varios semestres con su organización".

3. Investiga tu campo

El año junior es un buen momento para comenzar a investigar en profundidad sobre su industria. El experto en carreras profesionales Jeff Nevers sugiere dedicar una hora a la semana a investigar y estudiar su industria. Así es, si se sale de Facebook solo una hora a la semana y, en cambio, busca en los titulares, lee artículos relevantes y explora compañías que le interesan, estará un gran paso por delante de otros candidatos de empleo cuando se entreviste para un puesto de trabajo. No solo será evidente para el entrevistador que ha hecho su tarea, sino que simplemente tendrá que repasar las últimas noticias en lugar de intentar hacer un curso intensivo en la Industria 101 la noche antes de su gran día.

También puede navegar en las bases de datos y sitios web en línea, como el Manual de perspectivas laborales de la Oficina de Estadísticas Laborales. Asistir a ferias de carreras, incluso si no está buscando un trabajo activamente, puede ser una excelente manera de aprender sobre los empleos de nivel de entrada que están disponibles en su campo, establecer contactos y explorar varias compañías.

4. Mejora tus habilidades profesionales suaves

Ahora es el momento de trabajar para mejorar su conjunto de habilidades profesionales. A través de sus clases y su aprendizaje experiencial, desarrollará las habilidades prácticas y prácticas necesarias para el lugar de trabajo. Sin embargo, también es importante trabajar en el desarrollo de tus habilidades sociales, que no son tan fáciles de enseñar. El experto Dale Buckholtz explica: "Cuando pienso en habilidades blandas sólidas, pienso en alguien que es entusiasta, se comunica de manera efectiva, es amigable, trabaja bien con los demás y entiende el valor de las relaciones profesionales y sabe cómo construirlas activamente". Sugiere hable con amigos y familiares de su confianza para que le brinden comentarios honestos y constructivos sobre sus habilidades personales. Luego puede trabajar con su consejero de carrera o un asesor para practicar y refinar estas habilidades.También puede asistir a una cena de etiqueta o talleres de habilidades suaves sobre comunicación efectiva para repasar estas habilidades.

5. Visita la oficina de tu carrera

Como siempre, nuestros expertos en carreras profesionales animan a los estudiantes a visitar la oficina de carreras en su campus. Para el año junior, es de esperar que ya tenga una relación con su consejero de carrera. Incluso si este será su primer viaje al centro de carreras, llame y haga una cita hoy. El personal del centro de carreras puede ayudarlo a prepararse para las entrevistas, editar su currículum y, eventualmente, encontrar un trabajo.

Acerca de nuestros expertos:

Nombre: Dale Buckholtz

Colegio: Universidad Estatal de Colorado-Campus Global

Posición: Director de Operaciones Académicas

Otro reclamo a la fama: Ex Oficial de Inteligencia de la Agencia Nacional de Inteligencia Geoespacial

Dale dice: "A nadie le importa más tu carrera que tú. Comience a establecerse como un profesional serio que se preocupa por la industria en la que desea ser parte lo antes posible ".

Nombre: Jeff Nevers

Colegio: Universidad de nueva inglaterra

Posición: Coordinador de servicios de carrera, Campus de Portland

Otro reclamo a la fama: Profesor adjunto, Departamento de Terapia Física, Entrenador de Comunicación Estratégica

Jeff dice: "El trabajo es repetición, por lo que desea descubrir lo que le gusta repetir, ya sea escribir, contar números, asociarse con otros en proyectos, trabajar solo, resolver problemas, inventar, hablar, escribir o investigar".

Nombre: Kim Whiteside

Colegio: Universidad de Bellevue

Posición: Gerente de Servicios de Carrera

Otro reclamo a la fama: Instructor adjunto para la BU Descubre tu valor MOOC

Kim dice: “Comienza a trabajar en un portafolio profesional. Su cartera es una colección de muestras de trabajo, tareas de clase, certificados, reconocimientos, proyectos y otros documentos que muestran sus logros y logros … Es una cosa decirle a un empleador lo que puede hacer; otra cosa es mostrarlos ".

Nombre: James Westhoff

Colegio: Universidad de husson

Posición: Director de Servicios de Carrera

Otro reclamo a la fama: Instructor adjunto para la BU Descubre tu valor MOOC

James dice: "No tenga miedo de hablar con profesionales con experiencia acerca de por qué les gusta y no les gusta su trabajo para aprender más sobre los campos. La mayoría de las personas están encantadas de ayudarle si las pregunta amablemente y las trata profesionalmente ".

Nombre: Brian J. Partie, Jr.

Colegio: Universidad Central de Michigan

Posición: Director Asociado, Servicios de Carrera

Otro reclamo a la fama: Presidente de Michigan Career Educator and Employer Alliance; Presidente de Michigan HR

Brian dice: "Desarrolle una trayectoria profesional, pero permanezca abierto a los valores atípicos que pueden cambiar su pensamiento original y las oportunidades actuales para el crecimiento personal y profesional".