Dragons, Bootstrapping y Women in Tech |

Es una historia que muchos de nosotros conocemos demasiado bien: un prometedor joven universitario se adentra en el mundo y descubre que las cosas ya no son como antes. La deuda se avecina, las perspectivas de empleo son mediocres en el mejor de los casos, y antes de que puedas decir "milenario", estás de vuelta en la casa de tus padres, esperando mesas, preguntándote qué sigue.

Para Lindsay Nelson, CEO y cofundadora de Theme Dragon, Inc., oportunidad de fundar una compañía de tecnología. Ella y la cofundadora original Megan Bradford derramaron su proverbial sangre, sudor y lágrimas en esta empresa. Cinco años, varias iteraciones y una temporada en un acelerador de negocios de Seattle más tarde, las cosas van bien y con éxito.

"Mi clase se graduó en la peor recesión desde la gran depresión después de pasar nuestras vidas persiguiendo una educación que nos dijeron que haría pagar en forma de un trabajo. Esta situación de vida inmediatamente me empujó hacia el barco. Con tan pocas oportunidades de trabajo, quedó claro que iba a tener que crear el mío ", dice Nelson. "Nuestra generación es realmente capaz y está dispuesta a pensar fuera de la caja para resolver problemas y hacer una diferencia en el mundo".

En este punto, Nelson y su nuevo cofundador de su última empresa, Jason Champion, se están preparando para abrir nuevos caminos. análisis de video (Bradford ahora permanece como asesor). Su último producto, Statdragon, se lanzó la semana pasada. Statdragon es una plataforma de SaaS que permite a las empresas acceder y analizar métricas sobre sus videos existentes y optimizar su estrategia de video marketing. Puede ver más detalles aquí.

¿Cómo encajan los dragones aquí?

Logotipo de Theme Dragon.

Una de las cosas que ayuda a construir una marca exitosa es un logotipo único y reconocible. Bradford y Nelson pensaban que las marcas que presentaban un avatar o personaje (como el robot Moz) eran memorables.

"Nos decidimos por un dragón porque son fuertes, mágicos y buenos, ¡todo por el estilo!", Dice Nelson.

¿Qué pasa con el bootstrapping?

Cuando comienzas un negocio para construir tu propia suerte, a menudo no tienes mucho capital inicial. Para complicar aún más las cosas, su inicio también es frecuentemente un alboroto mientras mantiene un trabajo diario. ¿Cómo lo equilibras todo? Nelson tiene algunos consejos:

• Conozca su tasa de combustión. Y esto no es solo para su negocio, pero como muchos fundadores de startups saben, sus finanzas personales pueden importarle tanto (especialmente si aún no es rentable).) "Asegúrese de estar al tanto de sus finanzas personales y proyecte cuánto tiempo puede durar con ese dinero", aconseja Nelson.
• Valide su idea. Una idea maravillosa es solo eso, pero debe probar su viabilidad, investiga y reúne opiniones externas. "Necesitas dar un paso atrás constantemente y evaluar si realmente estás resolviendo un punto de dolor y creando valor. Si no, sea lo suficientemente ágil como para cambiar de dirección y volver a enfocarse ", aconseja Nelson. Este es un proceso que pasó de primera mano, decidiendo la nueva dirección para su negocio a medida que avanzaban en el desarrollo de un nuevo producto.
• Mantenga a los clientes a la vanguardia y escúchelos. "Deje que su misión, los valores y la felicidad del cliente son la fuerza que guía todo lo que hace, y recuerde que usted no es el cliente. Lo son, así que sal y habla con ellos ", afirma.
• Planifique con tiempo. La planificación empresarial ha sido un factor importante para Theme Dragon desde el principio, y en cualquier negocio inteligente, usted desea saber hacia donde te diriges Nelson sugiere crear un pronóstico de ventas proyectado y planear cómo lo logrará, sabiendo, por supuesto, que va a hacer ajustes a estos números a medida que crece.
• Esté hiper-enfocado. Si tomar un cliente significa cambiando demasiadas cosas, ese cliente podría no ser el adecuado, dice Nelson. Mantenerse concentrado en su misión y el valor que sabe que su empresa tiene para ofrecer puede ahorrarles a todos mucho tiempo y esfuerzo. No tengas miedo de rechazar el "dinero tonto".
• Redes como locos. Nelson anima a venir a eventos de la industria y planificar estratégicamente con quién quieren conectarse. Ella señala que si considera la adquisición como una estrategia de salida, crear y mantener relaciones será clave.
• Colabore bien. Nelson reconoce que elegir un socio comercial es como elegir un cónyuge, y que ha sido afortunado de conectar dos veces con personas que sinérgicamente permitieron que Theme Dragon ascendiera al próximo nivel. Cuando se trata de elegir un compañero, ella tiene claro lo que está en juego: "Elija co-fundadores que traigan a la mesa un conjunto de habilidades completamente diferente, y que se alineen completamente con el mismo conjunto de valores de cultura de la compañía que usted tiene. Este es un matrimonio, por lo que se llevan bien y son asuntos muy productivos para la salud general del negocio. Contrata y rodéate de personas que están ansiosas por la oportunidad y súper motivadas ", aconseja.

Cinco herramientas útiles y un espacio de trabajo

¿Qué ayuda a hacer un trabajo ajetreado? Nelson recomienda varias plataformas de software que dice que mantienen las cosas más eficientes en Theme Dragon.

Área de trabajo de Lindsay.

1. Buffer lo ayuda a administrar y programar sus publicaciones en redes sociales.
2. Yesware es una extensión de ventas y seguimiento de gmail.
3. Unbounce es una plataforma útil para crear páginas de aterrizaje rápidamente.
4. Mailchimp y Mandrill son líderes en la administración de boletines.
5. Unfuddle permite a los equipos de desarrollo colaborar fácilmente en la administración de productos.

Siempre me interesa un ' s espacio de trabajo; es donde sucede todo. Nelson vive y trabaja en la hermosa ciudad de Portland, Oregon (de donde también soy oriundo), y con frecuencia trabaja desde su casa en el centro de la ciudad. Con respecto a lo que hay en su escritorio, Nelson dice: "Siempre estoy saltando entre mi computadora portátil, iMac y teléfono". Si bien podría parecer algo dado a quienes no son habitantes de la ciudad, también señala la importancia de su automóvil.. Incluso viviendo en una ciudad amistosa en bicicleta y en tránsito masivo, de vez en cuando es imprescindible tener una fuente confiable de transporte.

"Levanta la mano, habla tu pieza".

¿Eres una mujer en un mundo dominado por los hombres? ¿campo? Nelson ha estado allí, y conoce las cuerdas, tanto como uno puede hacerlo en una situación difícil como esta. Además de la cita anterior, ella ofrece algunas palabras de aliento para aquellas mujeres que podrían enfrentar adversidades en el trabajo:

Hazlo de todos modos. Puede ser difícil perseverar con cosas como la discriminación laboral y la brecha salarial. Sin embargo, el mundo está cambiando y cuanto más nosotras, como mujeres, continuamos haciendo nuestro mejor trabajo y no retrocedimos para recibir nuestra parte justa, es más probable que se produzca un cambio cultural. Nelson dice: "Si tiene interés en campos que tradicionalmente están menos saturados de mujeres como la ingeniería, no tema buscarlos. La diversidad de género en estos (y todos los campos) solo los ayudará a ser más exitosos. "Diversas perspectivas conducen a la innovación. Usted sabe que tiene derecho a sentarse en la mesa a pesar de cualquier detractor, así que tómelo.

Mira hacia adentro. Nelson señala que en dos estudios, tanto de "Lean In" de Sheryl Sandberg como de un estudio de Harvard Business School, cuando se juzgaba menos favorablemente el trabajo de las mujeres, las mujeres involucrados en el estudio fueron tan parciales como los hombres. Esa es una píldora amarga, pero también es una oportunidad para pensar sobre las formas en que podrías juzgar a las mujeres que te rodean, o valorar sutilmente las contribuciones de tu compañero de trabajo más que las tuyas o de las compañeras de trabajo. Un cambio cultural también puede requerir un cambio interno.

Mantenga su esperanza. A veces puede parecer abrumador la idea de que las personas (a veces completamente inconscientemente) están predispuestas contra las mujeres en un ambiente laboral, pero nótese que estamos Hemos llegado hasta aquí, y al usar nuestras voces y determinación, el futuro seguirá siendo más brillante. "Las mujeres no deberían tener que atender a las expectativas no evolucionadas de ellos. El progreso hacia adelante significa que la sociedad debe cambiar su perspectiva sobre las mujeres. El avance significa que la sociedad debe cambiar su perspectiva sobre las mujeres ", afirma Nelson. "Tomará tiempo llegar allí, pero sé que el sesgo de género se puede reescribir". Como dijo Anita Sarkeesian, "contrariamente a la creencia popular, el sistema de patriarcado tiene no existió para toda la historia en todos los tiempos y todas las culturas. Y como tal, se puede cambiar ".